时光流转，季度递嬗，在2025年即将结束之时，为全面复盘第四季度工作成效，明确2026年的发展方向，凝聚全体员工的奋进力量，鑫恩华集团2025年度第四季度总结大会于1月17日下午在鑫创医疗产业园C座2层报告厅隆重举办。全体员工齐聚于此，共同回顾过往成就，一同描绘未来蓝图。

13:30，大会正式开启。主持人以简洁且具有号召力的开场，向全体员工致以诚挚的问候，回顾了第四季度集团在各业务板块的坚守与突破，营造了热烈的现场氛围。

大会开始，柴有维以“2025年度大事件”为主题，全面梳理了过去一年集团在业务拓展、项目推进、品牌建设等方面的关键节点与重大成就。每一项成果的取得，都离不开全体员工的协同合作。尤其是在“项目材料达人”的表彰环节，董事长与柴有维共同为获奖者颁发奖项，这既是对深耕业务、追求卓越的员工的肯定，也彰显了集团“重视细节、嘉奖实干”的企业文化。

随后，在“开拓之星”表彰环节，董事长与柴有维为勇于突破、积极探索的员工颁奖，激励全体员工以这些榜样为动力，在新的一年里开拓新的领域、探索新的市场。

立足当下，展望未来。刘秋伶围绕“2026孵化器工作计划”展开详细阐述，25分钟的分享既契合集团战略布局，又贴合实际业务需求，为孵化器业务的高质量发展指明了清晰的方向。

计划分享结束后，大会进入四季度核心表彰环节，“四季度前三”“销售大满贯”“龙虎十二强”的获奖者依次上台，董事长与刘秋伶为他们颁发荣誉与奖励。这些荣誉的背后，是获奖者们在市场竞争中奋勇拼搏，在目标攻坚中全力以赴，他们以实际行动诠释了鑫恩华“志存高远，自省自荐，有趣有伴，永存善念”的核心价值观，为全体员工树立了榜样。

经过短暂的中场休息，大会继续进行。付英兰聚焦“2026财税服务及工作计划”，从专业视角出发，全面剖析了财税工作的优化方向与实施路径。25分钟的汇报体现了财税团队的严谨细致，也为集团合规经营、高效发展提供了坚实保障。

随后，“四季度财税第一名”“财税服务星”表彰环节顺利开展，获奖者在工作中的精准把控与优质服务得到充分认可，彰显了集团对专业能力与服务品质的高度重视。

紧接着，马欣就小程序业务进行汇报并阐述计划，全面展示了小程序的运营成效与未来发展规划，展现了集团在数字化转型领域的积极探索与坚定决心。

创新发展离不开新生力量的注入。在“最佳新人”表彰环节，获奖者凭借入职后的快速成长与积极进取获得认可，也体现了集团人才梯队建设的显著成果。

大会的重要环节之一是集团年度涨薪人员公示，董事长与总经理共同向涨薪员工表示祝贺。这一举措既是对员工过往工作业绩的肯定，也是集团企业文化的具体体现，让每一位为集团发展付出努力的员工都能获得回报、感受到归属感。

最后，董事长以60分钟的总结讲话为大会画上了圆满的句号。讲话全面复盘了第四季度集团的整体运营状况，肯定了各业务板块取得的成绩，也客观指出了发展中存在的问题与不足。同时，董事长围绕集团2026年整体战略目标，对各业务线的工作推进提出了明确要求与殷切期望，鼓励全体员工以此次大会为新的起点，凝心聚力、砥砺前行，在新的一年里勇担使命、再创佳绩。

此次第四季度总结大会，既是一次回顾过往、表彰先进的总结会，也是一次明确方向、凝聚共识的动员会。从成果梳理到计划部署，从榜样表彰到精神传承，每一个环节都紧密围绕集团发展战略，彰显了“务实笃行、奋勇争先”的企业文化。未来，鑫恩华集团全体员工将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投入到各项工作中，共同谱写集团高质量发展的新篇章！